虚拟团队与传统团队的行为差异及其管理对策研究

• 作者: 张灿 朱荣梅 樊耘
• 来源期刊: 中国软科学
• 学科: 经济
• 关键词: 传统团队 虚拟团队 行为差异
• 年，卷（期）: 2001,（12）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 66-70
• 页数: 5页
• 分类号: F270
• 字数: 6508字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-9753.2001.12.016

摘要

知识经济时代,"知识管理"问题日渐突出,对此,传统团队则由于战略能力分散就显得有些"捉襟见肘",而虚拟团队则显示出较强的优势.针对于此,本文首先阐释了团队的内涵,又将团队发展的最高阶段--虚拟团队与一般的传统团队进行了比较分析,并针对虚拟团队的缺点如交流不充分、信息共享不足等提出相应的管理对策,为虚拟团队如何更有效地进行"知识管理"提供了新的思路和见解.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	樊耘	西安交通大学管理学院	99	1756	25.0	35.0
2	张灿	西安交通大学管理学院	3	135	3.0	3.0
3	朱荣梅	西安交通大学管理学院	4	156	4.0	4.0