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摘要:
提高绩效是现代政府管理的核心问题,管理学家阿姆斯特郎指出:"要改进绩效,你首先必须了解目前的绩效水平是什么,绩效测定是绩效管埋的一个关键环节:如果你不能测定它,你就无法改善它.除非在绩效目标实现程度的测定方法方面达成一致或谅解,否则,一切确定绩效目标或标准的努力都是徒劳无益的."
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文献信息
篇名 制度评估--韩国的实践及其启示
来源期刊 地方政府管理 学科 政治法律
关键词
年,卷(期) 2001,(6) 所属期刊栏目 比较与分析
研究方向 页码范围 40-42
页数 3页 分类号 D73/77.33
字数 语种 中文
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1 王伟 北京师范大学法律与政治研究所 40 257 8.0 15.0
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地方政府管理
月刊
1005-3182
36-1092/D
16开
江西省政府大院八一礼堂后
44-81
1992
chi
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