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摘要:
“员工持股”最早出现于20世纪60年代的美国,这种制度创新已成为公司长盛不衰的发展动力,从而为西方发达国家所广泛采用,进而形成了西方发达国家公司制企业的一大特色。我国企业开始实行职工持股制度的试点始于80年代中期,到了90年代初,随着股份合作制的兴起,职工持股制度逐渐试行于国有中小企业和许多非国有企业,其中非国有企业产生了良好的效益。
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员工持股
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借鉴
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员工持股
企业
激励制度
内容分析
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文献信息
篇名 浅析我国“员工持股”制度
来源期刊 经济与法 学科 政治法律
关键词 员工持股 非国有企业 职工持股制度 司长 我国企业 国有中小企业 西方发达国家 特色 年代 发展动力
年,卷(期) 2001,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 6-7
页数 2页 分类号 D92
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研究主题发展历程
节点文献
员工持股
非国有企业
职工持股制度
司长
我国企业
国有中小企业
西方发达国家
特色
年代
发展动力
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
经济与法
月刊
1002-4220
21-1010/D
沈阳市皇姑区陵东街29号
出版文献量(篇)
2150
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