湖南:怎样才能赢得世界人才大战

• 作者: 陈柯平
• 来源期刊: 人事与人才
• 学科: 政治法律
• 关键词: 科技人才 高层次 “三个代表” 湖南人才 科技人才管理 湖湘文化 按知分配 企业文化 管理模式 全社会劳动生产率
• 年，卷（期）: 2001,（8）
• 页码范围: 26-29
• 页数: 4页
• 分类号: D630.3

摘要

20年前，我国改革开放的大门一打开，就开始卷入了科技人才世界大战。且不说80年代中后期10多万高学历科技人才“洋插队”，单说90年代以来，“猎头公司”在三资企业迅猛发展的气候下应运而生，据统计，截至2000年底，注册挂牌营业的“猎头公司”，在上海和北京、广州、沈阳各有200多家，全国约3000家。“猎头公司”的中介，各省市区的优惠政策吸引，企事业单位的公开招聘，引发了我国科技人才内战。在这场国内战争中，高精尖人才已成为各用人单位争夺的焦点，沿海省市经济发达，政策优厚，三资企业财大气粗，呼风唤雨，从瞒天过海暗中挖人，到公开招聘短兵相接，步步升级，并且迅速由沿海地区向内地推进。于是，总工程师出走，