美国人力资源管理考察报告

• 作者: 徐剑
• 来源期刊: 经理人
• 年，卷（期）: 2001,（4）
• 所属期刊栏目: 经营实务
• 页码范围: 74-76
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

科学、合理的价值定位永远是吸引和保留人才的前提.在此次走访的八家公司中,均对此有足够重视,员工薪酬主要由三部分组成,即基本工资、年终红利与长期福利.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐剑	润讯有限公司(集团)人力资源部	3	0	0.0	0.0