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摘要:
企业进行人力资源整合应从以下方面着手:完善企业产权制度,强化对人力资本产权的激励;做好被购并企业主管人员的选派工作;从人力资本的专用性和群体性出发,优化配置企业人力资源;解决好企业冗员的分流问题.
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文献信息
篇名 企业购并中的人力资源整合
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 购并 人力资源整合
年,卷(期) 2001,(6) 所属期刊栏目 国有企业改革
研究方向 页码范围 136-138
页数 3页 分类号 F271
字数 4962字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘文纲 北京工商大学商学院 39 527 13.0 21.0
2 刘金方 石家庄铁道学院经济管理系 19 158 6.0 12.0
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研究主题发展历程
节点文献
购并
人力资源整合
研究起点
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期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
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