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企业购并中的人力资源整合
企业购并中的人力资源整合
作者:
刘文纲
刘金方
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
购并
人力资源整合
摘要:
企业进行人力资源整合应从以下方面着手:完善企业产权制度,强化对人力资本产权的激励;做好被购并企业主管人员的选派工作;从人力资本的专用性和群体性出发,优化配置企业人力资源;解决好企业冗员的分流问题.
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文献信息
篇名
企业购并中的人力资源整合
来源期刊
生产力研究
学科
经济
关键词
购并
人力资源整合
年,卷(期)
2001,(6)
所属期刊栏目
国有企业改革
研究方向
页码范围
136-138
页数
3页
分类号
F271
字数
4962字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
刘文纲
北京工商大学商学院
39
527
13.0
21.0
2
刘金方
石家庄铁道学院经济管理系
19
158
6.0
12.0
传播情况
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节点文献
购并
人力资源整合
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
主办单位:
中国生产力学会
山西省生产力学会
出版周期:
月刊
ISSN:
1004-2768
CN:
14-1145/F
开本:
16开
出版地:
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
邮发代号:
22-102
创刊时间:
1986
语种:
chi
出版文献量(篇)
17598
总下载数(次)
48
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