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摘要:
在知识经济时代,企业将面临激烈的人才竞争.企业要加强人力资源管理,留住人才.论述了企业通过制度、待遇、企业发展和尊重理解等配套管理留住人才;通过竞争使企业聚集人才;通过对员工的培养使其成长为人才的方法.
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文献信息
篇名 国有企业如何应对人才竞争
来源期刊 中国煤炭 学科 经济
关键词 人力资源 管理 人才 竞争
年,卷(期) 2001,(12) 所属期刊栏目 经济广场
研究方向 页码范围 26-27
页数 2页 分类号 F4
字数 2386字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-530X.2001.12.009
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
管理
人才
竞争
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
中国煤炭
月刊
1006-530X
11-3621/TD
大16开
北京市朝阳区芍药居35号
82-824
1963
chi
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