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摘要:
爱才、容人、护才,都是属于用人的优化心理机制.其中,由于爱才而容人,又由于爱才和容人而护才即保护人才. 爱才是由人才的重要性所决定的."得贤则昌,失贤则亡."古今中外,凡有远见的领导者都把拥有人才视为拥有明天.
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浅析"识才、用才、爱才、聚才"
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识才
用才
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论领导干部的爱才之心
人才资源
领导干部
爱才
有爱才有教育
情感
教育
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文献信息
篇名 爱才·容人·护才
来源期刊 财会月刊(C财富) 学科
关键词
年,卷(期) 2001,(5) 所属期刊栏目 领导艺术
研究方向 页码范围 27-28
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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