加强人力资源管理提高房地产企业竞争力

• 作者: 罗永泰
• 来源期刊: 中国房地产
• 学科: 经济
• 关键词: 房地产企业 人力资源管理 企业竞争力 企业文化
• 年，卷（期）: zgfdcb_2001,（12）
• 页码范围: 24-26
• 页数: 3页
• 分类号: F293.3

摘要

我国房地产业在近几年的发展过程中，新技术应用越来越多，加大了房地产投资风险，提高了对从业人员的素质要求。我国加入WTO后，国外房地产企业将进入我国，成为我国房地产业的竞争者。这些无疑是给我国的房地产专业人员在项目投资决策上和技术水平上都提出了更高的要求。因此，加强人力资源的管理，培育、引进、留住高水平的管理人才和技术人才，使房地产从业人员具有扎实的专业知识、良好的心理素质、长远的发展眼光及很强的综合判断能力，才能缩小与国外房地产企业在管理和技术上的差距，提高我国房地产企业竞争能力，适应我国房地产业的飞速发展。一、房地产业人员的特点及存在的问题（一）房地产业对人才需求的特点当前我国房地产业正处于