如何评断企业文化

• 作者: 江之永
• 来源期刊: 中外管理
• 年，卷（期）: 2001,（1）
• 所属期刊栏目: 企业文化
• 页码范围: 63-64
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

无数事实证明,如果一个企业拥有良好的文化,将会对该企业的经营业绩产生强大的推动作用.企业文化为什么能促进经营业绩?原因有三点.第一,企业文化能够带动员工树立明确的目标,并在为此目标而奋斗的过程中保持一致的步调.在今天专业化程度很高、分工复杂的世界中,做到这一点极为不易.第二,企业文化能够在员工中营造出非同寻常的积极性,因为企业成员共享的价值观念和行为方式使得他们愿意为企业出力.第三,企业文化还提供了必要的企业组织结构和管理机制,从而产生了一个合适的鼓励积极创造的压力水平.