新形势新任务需要新理论作指导

• 作者: 苏仁华
• 来源期刊: 人事与人才
• 学科: 政治法律
• 关键词: 人才理论 新形势 新理论 新任务 人才研究 人才流失 “七一”讲话 人才队伍 第三次会员代表大会 人力资源开发
• 年，卷（期）: 2001,（10）
• 页码范围: 8-8
• 页数: 1页
• 分类号: D630.3

摘要

当前，世界科技和经济发展形势逼人，人力资源开发任重道远，人才理论研究面临着新的机遇和挑战。我们必须提高认识，不断增强人才兴省的紧迫感和使命感。一、世界科技和经济的发展对人才理论研究提出了新挑战随着知识经济的兴起和全球经济一体化趋势加速发展，国家和地区之间的科技竞争、人才竞争日益加剧，人才理论研究面临着许多新挑战、新课题。突出表现在：我国作为发展中国家，加入ＷＴＯ后人才流失带来的压力将更加明显，人才短缺的矛盾将更加尖锐；随着产业结构调整和新技术的运用，劳动力素质不相适应的问题日益突出，特别是“数字鸿沟”的出现，造成了就业和发展的弱势群体；全球化经济和网络技术带来新的时空环境，人才测评、竞争、流动