工作分析的价值

• 来源期刊: IT经理世界
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源开发 工作分析 开发与管理 现代人力资源管理 网络时代
• 年，卷（期）: 2001,（1）
• 页码范围: 92-94
• 页数: 3页
• 分类号: F272
• 语种: 中文

摘要

网络时代,随着组织结构的扁平化、网络化、柔性化、组织信息共享普遍化,企业中知识员工所占比例越来越大,有人认为,人力资源管理应该越来越"模糊化、柔性化、团队化",而"规范化、标准化、个性化"不再重要.并由此认为,作为现代人力资源管理制度建设基础、前提的"工作分析"的价值就应该弱化、淡化.我觉得这种认识比较片面.