经理股票期权是一种更优的制度安排

• 作者: 白伟华 白华英
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 经理股票期权 职工持股 剩余索取权 国有企业改革
• 年，卷（期）: 2001,（5）
• 所属期刊栏目: 国有企业改革
• 页码范围: 134-136
• 页数: 3页
• 分类号: F271
• 字数: 4631字
• 语种: 中文

摘要

委托代理关系下,经理股票期权与职工持股是股权激励的两种主要方式,本文从探讨二者的本质出发,在理论和实践两个层面上论证了经理股票期权激励机制是较职工持股激励机制更为有效的一种制度安排.最后分析了实行经理股票期权对当前我国国有企业改革的意义,并进一步指出目前实施这种制度的制约条件.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	白华英	四川师范学院经济系	4	23	2.0	4.0
2	白伟华		2	20	2.0	2.0