建设高素质的人才队伍是振兴医院的关键

• 作者: 廖旦初 谌剑萍
• 来源期刊: 人事与人才
• 学科: 政治法律
• 关键词: 人才队伍建设 高素质 深化改革 社会主义市场经济 现有人才 间接经济价值 研究生 益阳市 直接经济价值 马克思主义
• 年，卷（期）: 2001,（10）
• 页码范围: 15-15
• 页数: 1页
• 分类号: D630.3

摘要

社会主义市场经济的竞争，实质上就是人才的竞争，医院作为高技术的事业单位，人才队伍的建设就显得尤为重要。那么，如何建设一支高素质的人才队伍呢？根据益阳市中心医院近年来的一些做法和经验，笔者认为应从如下几个方面着手：一、树立马克思主义的人才观，高度重视人才开发要搞好人才队伍建设，首要问题还是要更新观念。江泽民同志最近强调指出：“人才是决定我们事业成败的一个关键因素。”并强调“要解放思想，坚决破除论资排辈、求全责备、迁就照顾等陈旧落后的观念，不拘一格选人才。”医疗卫生单位应把这些重要指示作为我们加快人才队伍建设的指南。一是要树立“人才是第一资源”的观念。只有强化“人才是财富”、“人才是效益”、“有人