作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
我市有1193家国有企业,已完成改制的939家,正在改制的40家,基本包涵了当前我国国有企业的各种形式。按照建立现代企业制度的要求,依据企业产权关系理顺企业领导人员管理体制,是目前迫切
推荐文章
基于加强国有企业领导人员管理的思考
国有企业
领导人员
管理体系
强化国有企业领导人员监督的几点思考
监督
创新
违纪违法
原因
对策
国有企业中层领导人员管理若干问题的思考
国有企业
中层领导
干部管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 改进和完善国有企业领导人员管理办法的思考
来源期刊 宁波通讯 学科 经济
关键词 国有企业领导人员 建立现代企业制度 组织部门 人员管理体制 管理办法 企业产权关系 完善 企业经营管理者 改进 管理权限
年,卷(期) 2001,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45-46
页数 2页 分类号 F279.2
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2001(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
国有企业领导人员
建立现代企业制度
组织部门
人员管理体制
管理办法
企业产权关系
完善
企业经营管理者
改进
管理权限
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
宁波通讯
半月刊
1671-220X
33-1272/D
大16开
浙江省宁波市宁东路835号
1982
chi
出版文献量(篇)
14028
总下载数(次)
33
总被引数(次)
1866
论文1v1指导