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摘要:
从企业经营者的角度,比较了国有企业和非国有企业在企业发展战略的制定和实施、企业激励机制的设计与实现上的异同点,认为建立现代企业制度是国企走出困境的根本途径.要加速政企分开和强化国家对国有企业的管理;要对不同的企业实行不同的产权制度改造;要建立有效的激励和约束机制,要加强对国有企业管理的系统研究,降低国企的改革成本.
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文献信息
篇名 国有企业困境成因及解决对策
来源期刊 中国煤炭 学科 经济
关键词 企业发展战略 激励机制 现代企业制度
年,卷(期) 2001,(3) 所属期刊栏目 权威论坛
研究方向 页码范围 5-9
页数 5页 分类号 F4
字数 8161字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-530X.2001.03.001
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研究主题发展历程
节点文献
企业发展战略
激励机制
现代企业制度
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国煤炭
月刊
1006-530X
11-3621/TD
大16开
北京市朝阳区芍药居35号
82-824
1963
chi
出版文献量(篇)
8811
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12
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