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摘要:
在过去的三到五年,管理者为搞好企业而日夜奔波.在面对国内市场激烈竞争的同时,又需要为中国入世后可能带来的巨大冲击作好准备.管理者在感慨经营困难的同时,亦发觉对下属管理的困难.人手虽然在逐步的增加,但真正能发挥作用的却没有几人.管理者一直在担当救火队队长的角色,下属也只是被动的跟随,致使自己没有更多的时间来思索企业未来发展的战略.
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篇名 如何避免绩效管理中的误区
来源期刊 经理人 学科
关键词
年,卷(期) 2001,(7) 所属期刊栏目 安达信专栏
研究方向 页码范围 43-45
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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