论人事人才工作中的思想政治工作

• 作者: 殷惠新
• 来源期刊: 人事与人才
• 学科: 政治法律
• 关键词: 人事人才 思想政治工作 反腐败斗争 领导干部 传统道德教育 工作中 精神文明建设 邓小平理论 民族传统道德 经济发展
• 年，卷（期）: 2001,（11）
• 页码范围: 35-35
• 页数: 1页
• 分类号: D630.3

摘要

英国哲学家培根说：“人是一切的中心，世界的轴。”在新世纪科技发展的年代里，人才已成为世界经济发展的中心问题。在我国社会主义现代化建设中，培养什么样的人才，才能适应新世纪经济发展的新形势呢？小平同志说：“又红又专，那个红字是绝对不能丢的。”因此，加强人事人才工作中的思想政治工作是非常重要的。一、举能人。选择使用人才，推荐人才，可视为人事决策的形式。选贤举能首先是由人事部门根据在职人员的理论水平、专业能力、工作业绩等各个方面的评估档案，提出人选名单，再进行民意测验，党委讨论，上级党委考核、批准的程序。这种选择人才的程序，既尊重了群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权，又坚持了公开、平等、竞争、