企业职工奖惩知识系列之一

• 作者: 江编
• 来源期刊: 优越生活
• 学科: 社会科学
• 关键词: 职工奖惩 企业职工 奖惩条例 集体所有制企业 国营企业 知识系列 私营企业 劳动合同 主要依据 全民所有制企业
• 年，卷（期）: 2001,（8）
• 页码范围: 50-50
• 页数: 1页
• 分类号: G0

摘要

【正】 1、关于企业职工奖惩的主要依据关于企业职工奖惩问题的规定依据主要有:(一)国家的法律、法规、规章、政策等,如《企业职工奖惩条例》〔国发(1992)59号〕、《国营企业辞退违纪职工暂行规定〔国发(1986)77号〕、《广东省国营企业辞退违纪职工实施细则》〔粤府(1986)134号〕等。(二)企业与职工依法签订的《劳动合同》、《集体合同》:(三)企业依法制订的厂规厂纪、《员工守则》等等。2、《企业职工奖惩条例》的适用范围《企业职工奖惩条例》适用于全民所有制企业和城镇集体所有制企业的全体职工。换言之,全民及城镇集体所有制企业的固定职工(含企业任命的干部)、合同制职工、临时工等的奖惩问题,适用于《企业职