人才真的短缺吗?

• 作者: 柏阳
• 来源期刊: 经理人
• 年，卷（期）: 2001,（9）
• 所属期刊栏目: 北洋企管诊所
• 页码范围: 82-83
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

案例 A公司是一家知名的高科技公司,背靠某大学雄厚的实力,业绩突飞猛进.随着公司的高速扩张,公司每年都招进大批人才,但公司领导仍时常感到人才的匮乏,千里马难求.由于公司分支众多,部门林立,许多工科硕士、博士被提拔为行政管理人员,琐碎的日常事物和人员协调占据了他们的大量时间.而公司关键的开发、营销部门却是连连告急,要人报告接连不断,面对现状,公司领导百惑不解,为什么年年招进大批人才,却不够用.究竟是什么环节出了问题?