由假文凭想到资源浪费

• 作者: 文武
• 来源期刊: 优越生活
• 学科: 社会科学
• 关键词: 用人单位 假文凭 毕业生就业指导中心 外资企业 珠江三角洲 资源浪费 招聘人员 企业招聘 学历证书 实际能力
• 年，卷（期）: yyshb_2001,（9）
• 页码范围: 9-9
• 页数: 1页
• 分类号: G0

摘要

【正】 最近,《羊城晚报》有消息说:“某外资企业将属下20名员工的学历证书送到广东省高校毕业生就业指导中心鉴定,结果竟然有7份文凭是假的,另据该中心近期对企业和用人单位人员文凭鉴定的结果来看,有三分之一的文凭是假的。假文凭何以如此泛滥,笔者认为企业和用人单位在招聘人员时盲目攀高,片面追求高学历、高文凭,忽视应聘者的实际能力和水平是造成这一现象最直接、最根本的原因。时下,翻开报纸的招聘信息,第一眼看到的就是×××企业招聘人才(不管什么工作岗位),一律要求专科或本科以上,甚至要求研究生学历,否则免问。这种现象在珠江三角洲的一些外资企业尤为普遍。前不久,某报纸刊登一则消息:说某企业连招聘