深化干部人事制度改革 要勇于和善于突破难点

• 作者: 姜昆
• 来源期刊: 探索与求是
• 学科: 经济
• 关键词: 制度改革 干部人事制度 领导干部 突破难点 组织人事 “七一”讲话 领导人才 培养选拔 社会主义现代化 基本实现现代化
• 年，卷（期）: tsyqs_2001,（11）
• 页码范围: 19-19
• 页数: 1页
• 分类号: F0

摘要

江泽民总书记在“七一”讲话中指出 :社会实践是不断发展的 ,我们的思想认识也应不断前进 ,应勇于和善于根据实践的要求进行创新。经济、科技的竞争归根到底是人才的竞争 ,而人才的竞争实质上是用人机制的竞争。干部人事制度改革 ,关系改革开放和社会主义现代化建设事业的成败 ,也是对我们党执政能力和领导水平的严峻考验。所以 ,深化干部人事制度改革 ,只有勇于和善于突破难点 ,才能不断创新 ,取得实质性进展 ,开创百舸争流、人才辈出的新局面。进行干部人事制度的改革 ,要有勇于突破难点的精神状态。邓小平曾指出 ,中国的事情能不能办好 ,从一定意义上说 ,“关键在人”。事实上 ,这一正确判断的另一面则是“难点

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1	姜昆	河北省委企业工作委员会人事处	1	0	0.0	0.0