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摘要:
在竞争激烈的人才市场上,有的人频繁地出入人才市场、招聘单位,却最终无功而返.这到底为什么呢?其实竞争面前人人平等.今天的招聘已经从主观印象发展到科学评价,用人方不仅要和应聘者见一面,更开始从形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察.对于应聘者而言,才能和实力必不可少,但如在素质测评方面经不起考验,机会只能属于别人.这里有几个法则介绍给需要求职的朋友,也许对你有所帮助.
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文献信息
篇名 求职法则趣谈
来源期刊 思维与智慧 学科
关键词
年,卷(期) 2001,(10) 所属期刊栏目 成功之路
研究方向 页码范围 28-29
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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思维与智慧
月刊
1006-3587
13-1196/B
16开
石家庄市河北师大西校区
18-96
1982
chi
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