事业单位人事制度改革必须把握的几个问题

• 作者: 黄寿德
• 来源期刊: 人事与人才
• 学科: 政治法律
• 关键词: 人事制度改革 单位人 思想政治工作 事业单位改革 “三个代表” 事业单位管理体制改革 人事管理制度 运行机制 管理模式 用人机制
• 年，卷（期）: 2001,（12）
• 页码范围: 23-24
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3

摘要

据统计，我省至１９９９年底国有事业单位共７２１３１个，其中财政预算单位５５５３２个，占７６．９９％，自收自支单位１６５９９个，占２３．０１％。共有职工１４３１０８０人，其中专业技术人员８９００２６人，占６２．２％；管理人员２１５１４人，占１５％；后勤人员６５０８８人，占４．５％；生产工人１２８６５９人，占９％；其他人员（病休、停薪留职人员等）１２２３０５人，占８．５％。长期以来，事业单位一直沿用计划经济体制下行政机关的管理模式，人员靠统派、工资国家定，没有形成适应事业单位工作性质与特点的人事管理制度。虽然这种管理模式在当时发挥了其应有的历史作用，但随着社会主义市场经济体制的建立，以及与之相适应

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1	黄寿德		1	0	0.0	0.0