试论我国医院经济管理的创新体系

• 作者: 刘俊彦 周昊颖 孟红娅 张晓玉 林国红 林钢
• 来源期刊: 中国卫生经济
• 学科: 医学
• 关键词: 创新体系 院科两级核算 分配激励机制 绩效评价
• 年，卷（期）: 2001,（1）
• 所属期刊栏目: 论坛
• 页码范围: 30-32
• 页数: 3页
• 分类号: R1
• 字数: 5613字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-0743.2001.01.014

摘要

我国城镇医药卫生体制和医疗保险制度改革已进入全面实施阶段.我国医院面临着深化改革发展的新形势,医院的筹资机制和经费补偿渠道都发生了重大变化,我国医院改革的实践,强烈地呼唤着创建与新的形势要求相适应的经济管理方法体系.院科两级核算是改革开放以来医院经济管理的重要措施,开展服务量单位绩效评价研究,建立科学合理的分配激励机制,是医院经济管理创新体系的重要内容.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林国红		12	154	7.0	12.0
2	林钢		42	199	8.0	13.0
3	刘俊彦		14	11	1.0	3.0
4	周昊颖		2	8	1.0	2.0
5	孟红娅		1	8	1.0	1.0