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摘要:
1996年以来,南阳市针对部分干部职工思想上出现滑坡、理想信念和敬业意识淡化,而传统的“单纯灌输式”的教育方法又与形势不相适应的情况,从调查入手,在总结基层经验的基础上,及时总结推出“三爱四评”这一群众性活动载体。其做法主要是:组织广大企业干部职工以民主公开投票的方式评选“一、二、三星级文明职工”、评选“优秀干部”。同时组织职工开展以“爱国家、爱企业、爱岗位”为主要内容的“三爱”教育,以激发职工的爱国思想和敬业爱岗意识。截至目前,全市已有1370家国有及国有控股企业开展了“三爱四评”活动,参评职工29万人,占职工总数的84%。此项活动的开展激发了广大职工的荣辱意识和参与积极性,在南阳企业改革与
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文献信息
篇名 积极探索企业思想政治工作新途径
来源期刊 文明与宣传 学科 政治法律
关键词 企业思想政治工作 新途径 积极探索 南阳市 活动载体 两个文明建设 思想教育 国有控股企业 干部职工 船到桥头自然直
年,卷(期) 2001,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-29
页数 2页 分类号 D6
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研究主题发展历程
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企业思想政治工作
新途径
积极探索
南阳市
活动载体
两个文明建设
思想教育
国有控股企业
干部职工
船到桥头自然直
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文明与宣传
月刊
1671-3907
国标16
1993
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