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摘要:
首先,对新毕业护士进院前的基础资料、绩效、专业知识水平进行评估,录用后对其岗前理论、操作及相关知识进行考试.然后,对新毕业护士进行系统培训,包括:①一般性教育:职业医德教育,规章制度学习,素质教育;②临床培训:实行内、外、妇、儿等科轮转,并进行考核鉴定.通过培训,提高了新毕业护士的思想和技术素质,参加全国执业考试,均全部通过,并其成绩名列省级前列.
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文献信息
篇名 新护士规范化培养的管理
来源期刊 中华医院管理杂志 学科 医学
关键词 新护士 培养,规范化
年,卷(期) 2001,(9) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 568-569
页数 2页 分类号 R47
字数 2183字 语种 中文
DOI 10.3760/j.issn:1000-6672.2001.09.031
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1 宋木香 1 15 1.0 1.0
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节点文献
新护士
培养,规范化
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中华医院管理杂志
月刊
1000-6672
11-1325/R
大16开
北京市东单三条甲七号
2-235
1985
chi
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