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摘要:
高层管理的工作应由一个班子而不是由一个人来担当,不论它在组织结构图上采用什么职衔.因为首先,一个人不大可能同时具备该项职务所要求的各种不同气质;其次,其工作量也不是一个人所能完成的;再者来说,由一人担当高层管理常常形成"接班危机"??在企业中,除了原来的最高人物以外,没有其他真正做过高层管理工作的人来继承. 从1907年到20年代早期,福特汽车公司正处在发展和成功的时期.
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文献信息
篇名 高层管理的结构
来源期刊 IT经理世界 学科 经济
关键词 高层管理
年,卷(期) 2001,(22) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 98-100
页数 3页 分类号 F272
字数 语种 中文
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高层管理
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IT经理世界
月刊
1007-9440
11-3928/TN
大16开
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2-188
1998
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