走出"关心下属"的误区

• 来源期刊: IT经理世界
• 学科: 经济
• 关键词: 误区 组织的目标 组织目标 无人不知 中层管理者 职业发展前景 成就动机 职业生涯发展
• 年，卷（期）: 2001,（2）
• 页码范围: 78-79
• 页数: 2页
• 分类号: F272
• 语种: 中文

摘要

管理者是率领一个团队来完成工作的.只有关心下属,赢得下属的忠诚,你才能真正建立自己的影响力.这一道理,管理者可以说是无人不知,无人不晓,但具体操作时往往走入误区,表现为: