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摘要:
【正】 今年以来,收到不少劳动者和用人单位的来信以及咨询电话,说用人单位与其签订劳动合同时要求将保守单位商业秘密事项写进劳动合同书内,并规定其在离开单位一年、二年或三年内不得从事原单位的工种或技术等工作;若违反或泄露秘密要负赔偿经济损失责任,因而感到为难。有的来电称:“我只是负责超市或商场的物品采购而已,也要在劳动合同书上明确保守单位商业秘密的条款,还规定泄露秘密要追究法律责任,心里很不明白。”有的用人单位也提出一
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无效
内容分析
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文献信息
篇名 劳动合同约定保守“商业秘密”好
来源期刊 优越生活 学科 社会科学
关键词 侵犯商业秘密 用人单位 劳动合同 单位商业秘密 泄露秘密 合同约定 权利人 法律责任 保守 劳动者
年,卷(期) 2001,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 51-51
页数 1页 分类号 G0
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研究主题发展历程
节点文献
侵犯商业秘密
用人单位
劳动合同
单位商业秘密
泄露秘密
合同约定
权利人
法律责任
保守
劳动者
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
优越生活
月刊
1004-4582
44-1647/G0
16开
广东省广州市教育路88号
1982
chi
出版文献量(篇)
5592
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306
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