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劳动合同约定保守“商业秘密”好
劳动合同约定保守“商业秘密”好
作者:
欧阳光华
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
侵犯商业秘密
用人单位
劳动合同
单位商业秘密
泄露秘密
合同约定
权利人
法律责任
保守
劳动者
摘要:
【正】 今年以来,收到不少劳动者和用人单位的来信以及咨询电话,说用人单位与其签订劳动合同时要求将保守单位商业秘密事项写进劳动合同书内,并规定其在离开单位一年、二年或三年内不得从事原单位的工种或技术等工作;若违反或泄露秘密要负赔偿经济损失责任,因而感到为难。有的来电称:“我只是负责超市或商场的物品采购而已,也要在劳动合同书上明确保守单位商业秘密的条款,还规定泄露秘密要追究法律责任,心里很不明白。”有的用人单位也提出一
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篇名
劳动合同约定保守“商业秘密”好
来源期刊
优越生活
学科
社会科学
关键词
侵犯商业秘密
用人单位
劳动合同
单位商业秘密
泄露秘密
合同约定
权利人
法律责任
保守
劳动者
年,卷(期)
2001,(12)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
51-51
页数
1页
分类号
G0
字数
语种
DOI
五维指标
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2001(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
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节点文献
侵犯商业秘密
用人单位
劳动合同
单位商业秘密
泄露秘密
合同约定
权利人
法律责任
保守
劳动者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
优越生活
主办单位:
羊城晚报报业集团
出版周期:
月刊
ISSN:
1004-4582
CN:
44-1647/G0
开本:
16开
出版地:
广东省广州市教育路88号
邮发代号:
创刊时间:
1982
语种:
chi
出版文献量(篇)
5592
总下载数(次)
7
总被引数(次)
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