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摘要:
职业经理人阶层本来是应企业所有者的需求而出现的.市场经济在中国的发展呼唤大批杰出人才加入到取业经理人的队伍中来.然而,自去年以来,企业所有者与职业经理人的分歧在中国有愈演愈烈之势.比较典型的事件有陆强华跳槽风波、王志东去取风波和王惟尊事件.在反目成仇之后,比较有意思的是,这三起事件的当事双方都拿"游戏规则"说事儿,但对游戏规则的诠释却大相径庭.
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绩效考核
指标体系
浅谈职业经理人
职业经理人
诞生
素质
成长环境
市场呼唤职业经理人
职业经理人
服装工业
企业管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 职业经理人的游戏规则
来源期刊 IT经理世界 学科 经济
关键词 信念冲突 人的价值 利益冲突 游戏规则 市场经济 王志东事件 利用职务之便 职业 企业所有者
年,卷(期) 2001,(16) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 82-83,85
页数 3页 分类号 F272.91
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
信念冲突
人的价值
利益冲突
游戏规则
市场经济
王志东事件
利用职务之便
职业
企业所有者
研究起点
研究来源
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期刊影响力
IT经理世界
月刊
1007-9440
11-3928/TN
大16开
北京万寿路翠微中里14号楼4层
2-188
1998
chi
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