培训效果如何评估

• 来源期刊: IT经理世界
• 学科: 教育
• 关键词: 测试方法 人力资源部门 投资回报率 角色扮演 经济效益 评估方式 必要性 培训效果
• 年，卷（期）: 2001,（21）
• 页码范围: 102-104
• 页数: 3页
• 分类号: G726
• 语种: 中文

摘要

大多数公司的高层领导对培训的必要性已有比较深刻的认识,花在培训上的钱也越来越多.但是,因为培训本身并不直接产生经济效益,到底该花多少钱在培训上,花的钱有什么效果,就成为让领导头疼的难题.甚至在某些公司主管眼里,培训已成为一个"保健因素".那么,如何评估培训效果,把有限的培训费用花在刀刃上,使培训成为员工和企业发展的"激励因索"呢? 在10月18到19日前程无忧网举