基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
现有的组织架构并非是随机造成的结果:公司惯常采用的组织都有着有力的经济学依据;能够生存下来的组织架构都是一种相对最优选择,而不是绝对意义上的最优选择.这两个结论意味着:组织架构改进的可能性总是存在的,然而,轻易否定当前的组织架构可能会事与愿违.
推荐文章
生态经济学与传统经济学差异辨析
生态经济学
传统经济学
愿景
微观经济学
宏观经济学
发展经济学与经济发展
发展经济学
木桶理论
启示
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 经济达尔文主义-评《管理经济学与组织架构》
来源期刊 IT经理世界 学科 经济
关键词 经济达尔文主义 组织架构 管理经济学
年,卷(期) 2001,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 98-99
页数 2页 分类号 F270
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2001(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
经济达尔文主义
组织架构
管理经济学
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
IT经理世界
月刊
1007-9440
11-3928/TN
大16开
北京万寿路翠微中里14号楼4层
2-188
1998
chi
出版文献量(篇)
15645
总下载数(次)
16
论文1v1指导