“中国黑档网”引起争议

• 作者: 小黑
• 来源期刊: 电脑采购
• 学科: 经济
• 关键词: 中国黑档 用人单位 不良行为 人事档案管理系统 新员工 个人资料 人才流动 转换单位 企业注册 从业人员
• 年，卷（期）: 2001,（14）
• 页码范围: 27-27
• 页数: 1页
• 分类号: F764.6

摘要

【正】 3月26日,一个自名为“中国黑档”的“企业从业人员管理系统网站”在国内正式启用。据悉从开通至今,已有近两万家企业注册入驻。而“中国黑档”以其十分酷的名字从开始就引来多方的关注。“中国黑档”系统的基本运行程序是:具有法人资格并成为该系统会员的某用人单位进入“中国黑档”中心,可给本单位的每一个员工在“黑档”系统内建立一整套个人资料。个人资料的主要内容是个人在本单位工作期间的表现:好的方面或是不良行为,包括处分甚至是“劣迹”。单位自己对员工进行测评,分数值从0分到99分,打分标准由单位自己裁定;而“劣迹”也由单位自己来写。而新单位对员工情况有知情权。这些资料并不向别人公布,只限于原注册单位和个人掌握。在转换单位时,如果个人不同意,新单位不能获取这些资料。