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摘要:
医院文化的核心是医院精神,它是医院全体职工的精神支柱和宝贵的精神财富,在医院文化建设中重视职工的价值观念,道德观念,行为模式,行为规范,把思想政治工作和各项任务指标,检查考核相结合,使医院文化渗透于医疗等各项工作的始终,使职工在发展自已的个性同时严格遵守医院的规范和秩序,求得个体和群体关系的和诣.
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文献信息
篇名 坚持以人为本 构筑医院文化
来源期刊 国际医药卫生导报 学科 医学
关键词 以人为本 医院 文化 管理
年,卷(期) 2001,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 102
页数 1页 分类号 R19
字数 2390字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1007-1245.2001.07.098
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗小燕 17 126 5.0 11.0
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研究主题发展历程
节点文献
以人为本
医院
文化
管理
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
国际医药卫生导报
半月刊
1007-1245
44-1417/R
大16开
广州市海珠区江南大道南1066号新城国际公寓4号楼209-210室
46-156
1995
chi
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