照顾最大最老的婴儿——记朗讯科技的人力资源管理

• 作者: 胡凤
• 来源期刊: 计算机
• 学科: 经济
• 关键词: 朗讯科技公司 人力资源管理 员工培训 敬业精神 激励机制
• 年，卷（期）: 2001,（19）
• 页码范围: 26
• 页数: 1页
• 分类号: F471.266

摘要

提起朗讯，恐怕除了部分业内人士外，多数人并不了解。“朗讯是一个最大最老的婴儿”，这句在逻辑上很成问题、充满浪漫气息的话却成了朗讯科技公司的最好注脚。朗讯是一个婴儿。它真正成为一个独立的公司是在1996年10月，距今还不足3年。所以说朗讯是一个婴儿，一个不满三岁的婴儿。