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摘要:
在企业建立创新激励机制的过程中,需要完整理解和掌握科学的激励理论及创新行为理论,从而设计出有利于人才创新和激励机制的实践模式。本文以吴中集团的实践为基础,介绍创新激励机制的形成、特点和作用,为国内纺织丝绸企业如何建立有效的人才激励机制提出一些建议和对策。
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文献信息
篇名 吴中集团创新激励机制的实践
来源期刊 江苏丝绸 学科
关键词 吴中集团 创新 激励
年,卷(期) 2002,(6) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 28-31
页数 4页 分类号
字数 5013字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高伟江 苏州大学材料学院 13 132 4.0 11.0
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研究主题发展历程
节点文献
吴中集团
创新
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏丝绸
双月刊
1003-9910
32-1261/TS
16开
南京市雨花台区软件大道48苏豪国际广场A座527室
1972
chi
出版文献量(篇)
2020
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