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摘要:
目前出现的大学毕业生“过剩”是一种区域性和结构性过剩。这种“过剩”不仅造成人才资源配置严重失衡,也造成了财富与知识的严重分离;不仅对财富的创造造成危害,也给知识分子本身带来危害。造成这种“过剩”的主要原因是我国人才市场尚处于发育阶段,缺乏在全社会范围内有效配制人才资源的能力,而政府的宏观调控又未及时跟上。因而需进一步完善市场,加大市场统一配置的力度。在此基础上,辅以政府宏观调控,积极引导人才向西部地区、向非国有企业单位流动,使人才配置达到整体平衡,从而缓解大学毕业生就业难的矛盾。
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文献信息
篇名 关于大学毕业生就业问题的思考
来源期刊 河南师范大学学报:教育科学版 学科 教育
关键词 大学 毕业生 就业 市场配置 失业 政府调控
年,卷(期) 2002,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 8-12
页数 5页 分类号 G647.38
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨耀录 陕西理工学院高教研究所 14 24 3.0 4.0
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大学
毕业生
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市场配置
失业
政府调控
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