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摘要:
中国企业效绩考核评价的研究探索经历了曲折的发展进程,并且是随着经济体制的变化及国有企业的改革发展而渐进发展变化的。从实践看,传统体制下形成的国有企业考核评价方法对加强国有企业管理与控制,保证企业社会和经济功能的发挥起到了一定作用。但由于没有解决好成本与效益,产值与效益之间的矛盾,加上考核评价缺乏科学、规范的技术支持,导致国有企业发展中的行为短期化问题严重。随着市场经济体制的建立和完善,传统体制下形成的企业考核评价方法已越来越不适应国有企业改革发展的要求,必须建立一套适应市场经济要求的、科学有效的国有企业效绩评价体系。
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文献信息
篇名 建立科学的企业效绩评价体系是市场经济条件下加强国有企业监管的必由之路
来源期刊 资产与产权 学科 政治法律
关键词 强国 保证 要求 必由之路 体制 市场经济条件 传统 国有企业 矛盾 发展进程
年,卷(期) 2002,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 4-9
页数 6页 分类号 D751.122.2
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1 孟建民 财政部统计评价司 6 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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强国
保证
要求
必由之路
体制
市场经济条件
传统
国有企业
矛盾
发展进程
研究起点
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期刊影响力
资产与产权
双月刊
太原市新建南路文源巷18号
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