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摘要:
人事档案是在组织、人事、劳动等工作过程中所形成的,以个人为单位,由组织、人事部门统一管理、保存的有关部门个人资料的综合记录.建立健全准确可靠的人事档案,对加强人事管理,提高工作效能以及合理地使用和培养人才都具有特殊重要的意义.科学合理地鉴别归档材料对建立和完善人事档案起着至关重要的作用.在具体工作中要突出抓好"四性".
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浅析人事档案的特点及其收集
人事档案
人才流动
收集工作
浅谈医院人事档案管理信息化
医院
人事档案管理
信息化
保密性
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅谈人事档案归档材料的鉴别方法
来源期刊 山东环境 学科
关键词
年,卷(期) 2002,(1) 所属期刊栏目 经验交流
研究方向 页码范围 28
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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1 王洪霞 1 0 0.0 0.0
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相关学者/机构
期刊影响力
山东环境
双月刊
1002-6088
37-1051/X
16开
济南市历山路50号
45045
1984
chi
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210
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1
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