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摘要:
从企业文化建设的角度,阐述了怎样坚持以人为本,做好人的工作,最大限度调动职工群众的积极性和创造性.
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问题审视
价值导向
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以人为本
信任
机制
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 关于以人为本搞好企业文化建设的思考
来源期刊 云南冶金 学科 工学
关键词 以人为本 企业文化建设 思考
年,卷(期) 2002,(1) 所属期刊栏目 其它
研究方向 页码范围 58-60
页数 3页 分类号 TF
字数 3092字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-0308.2002.01.018
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 裴竞英 1 1 1.0 1.0
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2002(1)
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研究主题发展历程
节点文献
以人为本
企业文化建设
思考
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
云南冶金
双月刊
1006-0308
53-1057/TF
大16开
昆明市圆通北路86号
1972
chi
出版文献量(篇)
2582
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2
总被引数(次)
10954
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