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摘要:
作者提出在市场经济条件下,要开发人力资源,加强内涵建设,必须树立资源=效能管理的理念.介绍了通过培养优秀的手术专科护士,提高护理专业的高科技含量,建立知识化的管理人才梯队,制定责任制手术问、弹性排班,合理使用合同护士的一系列管理措施,在手术量大幅上升,而人员、台次比例未有明显增加的情况下,进行了人力资源的合理利用.
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文献信息
篇名 手术室人力资源的有效利用
来源期刊 中华医院管理杂志 学科 医学
关键词 手术室 人力资源 利用
年,卷(期) 2002,(5) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 306-308
页数 3页 分类号 R19
字数 3711字 语种 中文
DOI 10.3760/j.issn:1000-6672.2002.05.022
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