作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
知识型企业是具有动态优化能力集合的有机生命体.为具备快速应变能力,知识型企业在组织结构上应是由智能单元、中央决策智能单元通过适时、适当连接形成的动态网络.本文基于知识型企业的生存与发展的定义,给出知识型企业生命体动态优化的能力集的子集--能力基的概念,研究了能力基的动态优化过程;本文证明了知识型企业生命体智能单元间联权重的变化率--生命体智商,随知识型企业生命体应变能力的提高而提高;应变能力的提高,通过智能单元间权重的变化而实现.
推荐文章
知识型企业的人力资本激励分析
知识
智力资源
人力资本
知识型企业人力资源管理模式研究
知识型企业
人力资源
管理模式
创新
浅谈现代企业知识型员工的激励机制
知识型员工
管理策略
激励机制
激励误区
企业核心知识型人才的流失及其应对措施
企业
核心知识型人才
人才流失
人才梯队建设
全面薪酬
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 知识型企业能力集优化及其组织智商
来源期刊 东南大学学报(英文版) 学科 社会科学
关键词 知识型企业 能力集 组织IQ
年,卷(期) 2002,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 260-264
页数 6页 分类号 C931.1
字数 1072字 语种 英文
DOI 10.3969/j.issn.1003-7985.2002.03.013
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王文平 东南大学经济管理学院 142 1987 26.0 38.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (2)
同被引文献  (5)
二级引证文献  (9)
1937(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
1990(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2002(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2007(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2008(3)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(2)
2010(3)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(3)
2011(2)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(2)
2012(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
2013(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
研究主题发展历程
节点文献
知识型企业
能力集
组织IQ
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
东南大学学报(英文版)
季刊
1003-7985
32-1325/N
大16开
南京四牌楼2号
1984
eng
出版文献量(篇)
2004
总下载数(次)
1
总被引数(次)
8843
相关基金
国家自然科学基金
英文译名:the National Natural Science Foundation of China
官方网址:http://www.nsfc.gov.cn/
项目类型:青年科学基金项目(面上项目)
学科类型:数理科学
论文1v1指导