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摘要:
企业实行经营者年薪制促使企业建立现代化企业制度、能人管理机制、激励与约束相结合的均衡机制、企业家的责任机制.但实际实行中尚存在一些问题.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 实行经营者年薪制之探讨
来源期刊 同煤科技 学科 经济
关键词 企业管理 经营者 年薪
年,卷(期) 2002,(1) 所属期刊栏目 问题探讨
研究方向 页码范围 13-13,41
页数 2页 分类号 F244
字数 1905字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-4866.2002.01.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 崔立国 大同煤矿集团公司林业处 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
经营者
年薪
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
同煤科技
双月刊
1000-4866
14-1117/TD
大16开
大同新平旺校北街科技楼4层
1979
chi
出版文献量(篇)
2016
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2
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2684
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