学习型组织及其对企业人力资源开发的启示

• 作者: 王宝荣
• 来源期刊: 电力技术经济
• 学科: 经济
• 关键词: 学习型组织 人力资源开发
• 年，卷（期）: 2002,（6）
• 所属期刊栏目: 人才资源
• 页码范围: 54-56
• 页数: 3页
• 分类号: F4
• 字数: 3379字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-8441.2002.06.018

摘要

学习型组织是一个积极地吸收、传播、应用、创造知识并使员工的学习能力不断提高的组织.学习型组织这一现代管理理念,对于企业搞好人力资源的开发具有重要意义.把人力资源开发与打造学习型组织结合起来,即通过建设崇尚学习的组织文化、建设开放型的组织、建设创新型的组织来推动人力资源开发.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王宝荣	广西大学商学院	21	86	4.0	8.0