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摘要:
所谓员工持股计划(Errpoloyment stock option plan,),是指由企业内部员工出资认购本企业部分股权,委托一个专门机构(如员工持股会,信托基金等)以社团法人身份托管运作,集中管理,并参与董事会管理,按股份分享红利的一种新型股权安排方式。
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内容分析
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文献信息
篇名 美国员工持股计划及其运用
来源期刊 社会科学动态 学科 政治法律
关键词 社团法人 出资 人身 专门机构 委托 身份 参与 美国
年,卷(期) 2002,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-35
页数 2页 分类号 D92
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研究主题发展历程
节点文献
社团法人
出资
人身
专门机构
委托
身份
参与
美国
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
社会科学动态
月刊
2096-5982
42-1889/C
16开
武汉市武昌东湖路367号
38-510
1978
chi
出版文献量(篇)
1758
总下载数(次)
10
总被引数(次)
758
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