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美国员工持股计划及其运用
美国员工持股计划及其运用
作者:
车驾明
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
社团法人
出资
人身
专门机构
委托
身份
参与
美国
摘要:
所谓员工持股计划(Errpoloyment stock option plan,),是指由企业内部员工出资认购本企业部分股权,委托一个专门机构(如员工持股会,信托基金等)以社团法人身份托管运作,集中管理,并参与董事会管理,按股份分享红利的一种新型股权安排方式。
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篇名
美国员工持股计划及其运用
来源期刊
社会科学动态
学科
政治法律
关键词
社团法人
出资
人身
专门机构
委托
身份
参与
美国
年,卷(期)
2002,(1)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
34-35
页数
2页
分类号
D92
字数
语种
DOI
五维指标
传播情况
被引次数趋势
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引文网络
引文网络
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2002(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
引证文献(0)
二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
社团法人
出资
人身
专门机构
委托
身份
参与
美国
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
社会科学动态
主办单位:
湖北省社会科学院
出版周期:
月刊
ISSN:
2096-5982
CN:
42-1889/C
开本:
16开
出版地:
武汉市武昌东湖路367号
邮发代号:
38-510
创刊时间:
1978
语种:
chi
出版文献量(篇)
1758
总下载数(次)
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总被引数(次)
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