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摘要:
2000年2月,笔者受邀参加了由劳动科学研究院主持的一个座谈会。在会上,由于德国大众汽车公司人力资源部高级总监舒斯特博士的介绍,笔者初步了解了由德国大众公司1997年实施、将职工的工作时间、投资理财、就业保障、养老保障问题融合起来考虑的一种新型的企业人力资源管理方式:时间有价证券。
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文献信息
篇名 时间有价证券的做法与作用
来源期刊 理论动态 学科 经济
关键词 “时间有价证券” 企业 人力资源管理 管理方式 运行机制
年,卷(期) 2002,(20) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-30
页数 8页 分类号 F272.92
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1 贾华强 中共中央党校经济学部 24 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
“时间有价证券”
企业
人力资源管理
管理方式
运行机制
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北京海淀区长春桥路6号
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