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摘要:
以往也有过采访外资企业或跨国公司的经验,这些"远来的和尚"在中国这个古老国度开创他们的事业时,似乎都存在一个无法回避的"瓶颈"问题,那就是中西(外)文化差异所造成的企业内部的管理予盾.比如,中国同事说话喜欢兜圈子;处理事情是讨论决定而不是投票表决;中国人总把"面子"看得很重;
内容分析
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文献信息
篇名 创新是出路 成长是选择-访维创(上海)电子有限公司执行董事兼总经理田村秀雄
来源期刊 华东科技 学科 经济
关键词 文化差异 田村秀雄 总经理 执行董事
年,卷(期) 2002,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-36
页数 3页 分类号 F426.6
字数 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
文化差异
田村秀雄
总经理
执行董事
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
华东科技
月刊
1006-8465
31-1709/N
大16开
上海市北京东路668号科技京城东楼320室
4-433
1983
chi
出版文献量(篇)
7038
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5
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