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摘要:
建设高素质的后勤队伍,是高校后勤社会化改革的需要,也是高等教育事业发展的需要,本文根据形势的发展和目前存在的问题并结合高校的实际,进行综合分析后认为,只要学校高度重视,并采取切实措施抓紧抓好,就一定能够建设一支符合后勤社会化改革要求,对高等教育事业的发展具有重要保障作用的后勤职工队伍.
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文献信息
篇名 高校后勤职工素质分析
来源期刊 淮阴工学院学报 学科 教育
关键词 高校后勤 职工素质 研究
年,卷(期) 2002,(6) 所属期刊栏目 其它
研究方向 页码范围 83-84
页数 2页 分类号 G474
字数 2809字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-7961.2002.06.041
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘洪林 淮阴工学院总务基建处 23 80 6.0 8.0
2 丁海娟 2 4 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
高校后勤
职工素质
研究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
淮阴工学院学报
双月刊
1009-7961
32-1605/T
大16开
淮安市枚乘东路1号
1988
chi
出版文献量(篇)
2741
总下载数(次)
3
总被引数(次)
7697
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