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摘要:
中国对1992年<工会法>的修改,考虑了经济全球化问题,特别是相关的两个具体问题.其一,中国批准了<经济、社会及文化权利国际公约>.其二,中国加入世界贸易组织.<工会法>的修改及其实施,既要遵守有关国际公约,又要维护工会的团结统一.此外,必须改变传统的工作方式,借鉴国外的有益经验,充分肯定基本工人权利;又要反对劳工权利与国际贸易挂钩,体现中国工会的社会主义特色.这涉及到中国的劳动力成本、集体谈判和集体合同、跨国公司的生产守则、职工参与等问题.
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文献信息
篇名 经济全球化与中国工会法的修改和实施
来源期刊 工会理论与实践 学科 政治法律
关键词 全球化 工会法 国际劳工公约 国际劳工标准 中国特色
年,卷(期) 2002,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 4-9
页数 6页 分类号 D412.1
字数 8920字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2375.2002.02.002
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中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
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大16开
中国北京市增光路45号
1987
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